育休明け半年経過！ワーママが仕事に行き詰まった時にやってよかったこと3つ

こんにちは、株歴8年目の兼業投資家ママブロガーつんつん(@ZPuriko)です。

（半年前に復職し、現在は5歳・2歳の二児を育てながらフルタイムで働いてます。）

私の一日の大半を費やしている会社員生活は、産休育休から復職して6ヶ月が経過しました。

新しい業務にどんどん携わることになって多忙を極め、完全に行き詰まって立往生！

復職5か月目の12月なんて時間でいうと、フルタイム勤務に加え残業40時間してしまい、

日々の生活がうまく回らなくなりました。

「今が踏ん張りどころだ！」と頑張ってたけど、短期的な成果は出せず、

なんて自分はダメダメなんだろう(↓)と思ってしまってたところからやっと戻ってくることができた(↑)ので、こんな思いをしているワーママさん多いんじゃないかと思って、

ワーママである私が仕事に行き詰った時にやってよかったことをまとめました。

この記事は、

仕事と育児と家庭のバランスがうまく行かなくなった時にやって良かったこと
行き詰まった後に職場やプライベートでやり始めたこと

について書きました。

自分のダメな部分しか見えてなかったけど、よくよく俯瞰的に眺めてみたら置かれている環境(職場の評価軸など)が微妙なのも原因の一つかも、と冷静になれました。

実際にきつい状況に身を置いたことによって、私にとって何が大切なのかがよくわかったので、自分の基準を大事にして、仕事を整えていきたいと思ってます。

皆さんはどうですか？仕事と子育てと家庭はうまく行っていますか？

不動産賃貸業の勉強のモチベーションが落ちた時にやったとこはこちらです。

https://puchi-madam.com/fudosan-hon

復職6か月経過してわかってきた私の働く環境

これは余談のような序章ですが、育休明け6か月働いてみて見えてきた私の働く職場環境です。

私はフルタイムで働いているんですが・・・、

私の部署はこんなところ

フルタイムで働く＝フルタイム＋残業ありの仕事量をこなすことを要求される(おかしいやろ！おかしくない？普通？)
残業してると評価される(・・・逆に残業していないと評価されない)
介護や育児をやっているメンバーが超マイノリティ(肩身極狭)
名ばかりの裁量労働制(自由にやらせて)

時間の制約がある私にとって、仕事のためにフルパワー・フル時間を使える人たちと一緒にできる仕事できないと仕事があることがよくわかりました。(使える時間が違い過ぎるし、都合あわない)

つんつん

会社が好きで始めた持株会だけど、自分の所属部署の上司がイマイチやからやめよかな

会社員でいるうちは福利厚生を使おう！ワーママが持株会を始めてみたこんにちは、株歴7年目のつんつん(@ZPuriko)です。（2020年復職し、現在は5歳年中・2歳1か月の二児を育てながらフルタ...

会社自体は介護や育児する社員に理解あるいい会社ですアピールをしていますが、職場の中には実際にそうである職場もあると思いますが、私の部署はそうでない職場。(残念！)

会社と職場は違うんだと痛感。この差に嫌気。上司次第なところ、ありますよね。

ワーママが仕事に行き詰った時にやってよかったこと

復職後の自分のコントロール方法の予想も準備もしてたけど、予定通り仕事に行き詰まりました。

行き詰ったときにやって良かったことは・・・

書き出すことによって整理する

上手くいっていないことを客観的に眺めるために現状を書き出した
そもそもなぜ働いてるのかを書き出し整理した
ちょっと落ち着いてきたら、自分の時間を確保して、省みる

つんつん

紙に書いたり、slack(育休中に参加したポスパム:メンタルオーガナイズレッスンで使っていたslackで今でも育休同期と繋がってます)に書いたりして頭と心を整理してたんですが、同じような属性(育休を得て復職してワーママをした経験がある、現在ワーママやってる)の同期の存在はほんとにほんとに心強いです。共感してくれたり、自分の経験を話してくれたり、上司に対する説教(笑)をしてくれたり・・・

育休中にポスパムに参加して今でも繋がれる関係を作れてほんとによかった！