こんにちは、株歴9年目兼業投資家ママブロガーのつんつん(@ZPuriko)です。
4月19日、私がWordPressでこのブログ「ぷちめ」を立ち上げた記念日です。
毎年この日にブログ運営についての今の気持ちを定点観測をしているので今年もブログ運営について思うことを書いていきたいと思います。
第二子育休中によっぴ式というブロガーデビュー講座でブログを立ち上げて丸三年。
育休明けは会社員に戻り、土日中心にブログを仕上げるようになりましたが、
- 本業の会社員との住み分けと
- 会社員との共通項には注力 するのがうまくできてるからブログを書き続けられているのかな？と感じています。
私の視野をばっと広げてくれたのは「投資」や資産運用で、
視野をさらに広げ、視座を上げるきっかけになったのは「ブログ運営」です。
本ブログでの発信内容は、
- 企業への投資 (お金、資産運用)
- 自分への投資
です。
よかったら私のプロフィールもみてくださいね！
ワーママのブログ運営のコツ
ブログ運営と本業の会社員との住み分けをする
ライフワーク(ブログ運営)とライスワーク(会社員)との住み分けができました。
私は会社員でやりたいことがあるとやりたいことを実行するまでに3階層上の上司の承認を経て実行となるようなとてもスピード感のない実行面ではストレスがたまる職場で働いています。
ブログ運営のようにこれをやりたい！とかこれを書きたい！こうやったらどうだろう？ということを「自分」が決めれて「自分で」すぐに実行できるという経験はとてもストレスフリーです。
会社員で決定権スピード感のない環境で会社組織の良し悪しの経験を積み、
ブログ運営で決定権を持ちスピード感のある環境で経験を積むという、両方経験できることに楽しさを感じているから、
ブログ運営が続けられているんだと思います。
ブログ運営と会社員の共通項に注力する
尾石晴さんの「ライフシフト習慣術」に書いてあったんですが
「ライフワーク」と「ライスワーク」の交差点を探すキャリア形成
ライフシフト習慣術 P.34 より引用
私にとって文字を書いてみるだとか表現してみるだとか整理するだとかのスキルは本業の会社員でもブログ運営でも共通して高めいきたいスキルなので、このスキルアップに注力して、このスキルアップをモチベーションにしています。
スキルアップしたい領域が明確だと、ライスワークのモチベーションがまったく違うことを実感中。
個人の目標と企業の目標が一致しているのは理想なんて言いますが、まじで一か所でも一致しているほうが個人にとって生産性良く無駄がなくていいです。
ワーママがブログ運営を３年間続けてこれた理由
ブログの更新頻度は減ってきてはいますが、平日の隙間時間に音声入力し、休みの日に整えてアップするサイクルになりました。
ブログを立ち上げた当初から今に至るまで自分が「楽しいから」続いてます。
- ブログは普段話せないお金や投資の話ができる場所だから
- ブログ運営を通じて多様性を感じることができるから
- 情報の整理、アウトプットの質を上げれるから
ブログ運営を辞めてしまうと視野の狭い会社員に戻ってしまいそう・・・なので、多様性を感じる場に自分の一部の身を置いていたいんです。
よっぴ式ファミリーをはじめとした個人事業主の方々や会社員しながらもイキイキとした仕事ぶりや考え方やスピード感から（我が職場では考えられないような）刺激と健全な危機感をもらっています。
「自分とは？、何をしている時が楽しい人なのか」
よっぴ式でのセルフブランディングの重要性、自分について考える機会を持つことのきっかけをもらってよかった！と３年たった今も思っています。
ブログでの発信を続けて良かったこと
- 自分で「運営」「経営」の経験ができる
- 会社員でスキルアップしたいことが明確になっている
- 自分の提供できる価値は何かを考える機会になっている
第二子の育休中によっぴ式を受講して「自分って？」を考えるきっかけをもらったからこそ楽しく快適にブログ運営も会社員も続けていられています。
ブログ運営×会社員ってとても相性がいいのでは・・・？と感じています。
これからもブログ運営を楽しもー！
