こんにちは、つんつんです。
転職先が決まってから退職願いを出すのが普通だと思い込んでいましたが、去年の評価面談を機にここにいる必要はないなと感じ、退職日をまずは決めることにしました。
現在は、退職願を提出済で、退職日に向けて引き継ぎを並行して実施し現職での仕事をやり終える準備をたり、次やることを計画しています。
中年の転職
中年の転職プランA
中年の転職 プラン A としては、どこかの企業に勤めることを考えています。
転職の条件は今まで考えて範囲ではないことが分かってきたので、通勤距離は少し増やしています。
年収を落とさないといけないような気がしていましたが落とす前提で考える必要がないかなという感触は得てきました。
なかなか書類が通らないということも経験しましたが、やりたい仕事の求人を見つけることができ最終面接まで経験できたことは私の自信に繋がっています。
中年の転職プランB
現在のような会社員ではない選択も視野に入れています。
日中は3日程度のパート、残りの2日は憧れの投資家生活です。
何よりも時間の余裕が持てることが心身ともに ヘルシーに過ごせそうで、残りの人生を考えたときにわくわくするのは俄然こちらです。
転職活動を通じての発見
空きポジションはひとつという発見
考えてみればわかる話ですが、誰かが退職したから空いたポジションであってポジションは1つ、ポジションと自分自身がマッチしてたとしても、競争相手と比較された上で一人だけ採用されるということです。
エージェントから競争相手の存在を知り、ここでも、どこでも誰かと比較され競争しなければならないんだなと悲しくなりました。
自分のやりたいことの発見
3年ほど、自分に専門性がないことをコンプレックス化させていたかもしれないなという気づきがありました。
自分では社内外でも学んでいたけれども、評価者からは専門性がない人材だとこの3年もこれからも評価されることが確定している。
もし現在の業務領域でやっていくのであれば自分の専門性を高めたいという自分自身の気持ちがあるのだなと感じました。
面接を重ねるにあたり、この領域は、実は実践経験が意外とあったことを思い出し、子育てと重なる部分があることに気づき、これから場数を増やし専門性を高めたいということに気づきました。
引き続き、プラン A もしくはプラン B へ進む準備を進めていきます。
